Бизнес-тренер. Подготовка и обучение в Москве

Все тренинги, которые разрабатываются и предлагаются в нашей компании, основываются на нескольких принципах: Данные принципы всегда можно чётко проследить в работе не только наших тренеров, но и в нашей работе с собственными клиентами, подборе методов, приёмов и форм обучения, стимулирования. При помощи представленных выше принципов мы можем достигать поставленные задачи и цели в максимальной степени, а также передавать бесценный опыт вам, нашим клиентам. Каждый принцип — не просто слова Принципы — это не просто красивые слова, которые мы поместили на сайте для того, чтобы привлечь максимально большое количество клиентов и тем самым сделать приятную вывеску для своего бизнеса. Ниже мы подробно расскажем о каждом их них и о конкретном применении в работе. Внедрение данного принципа предполагает работу тренеров, направленную на постоянное совершенствование и обновление обучающих программ, разработке инновационных тренингов, созданию упражнений и методов, которые бы соответствовали реалиям сегодняшнего дня. Центра развития бизнеса на многочисленных примерах может доказать, что бизнес обратившихся к нам людей успешно и стабильно развивается. Свою задачу в этом направлении мы видим в том, чтобы постоянно соответствовать не только растущему профессионализму сотрудников многочисленных компаний-клиентов и обеспечивать постоянный рост развития знаний, умений и навыков сотрудников, но и требованиям, которые выдвигает современный бизнес. Именно поэтому наши инновационные программы имеют в себе специализированные компоненты, направленные на освоение новых способов действий и применения их на практике, прочного формирования установок и перехода их в действующие навыки в сфере управления людьми и максимально эффективного взаимодействия с клиентами. Поставленные цели могут формироваться как в результате прохождения отдельно взятых тренингов, так и после построения эффективной системы обучения и совершенствования персонала компаний, которые к нам обратились.

Бизнес-тренер. Подготовка профессиональных тренеров

Андреева Людмила Тимофеевна, сертифицированный бизнес-тренер, опыт проведения методического тренинга 15 лет. Анонс программы Получение системы знаний и приобретение практического опыта в разработке и проведении бизнес тренингов. Разработка и проведение тренинга либо модуля по выбранной теме. Описание программы Содержание программы Тема 1.

Школа бизнес-тренеров ICBT. Диалог – официальный представитель Международной школы бизнес-тренеров ICBT в Санкт-Петербурге. Мы готовим.

Базовый курс подготовки бизнес-тренеров. Корпоративный Университет Группы компаний"Северсталь" Цикл тренинговых программ по лидерству и личностному росту"" Методические семинары по командообразованию" ."Описание личности и тестирование по методу Майерс-Бриггс". Мэрилин Аткинсон Канада Бизнес-семинар"Металидерство". Общество Нейро-Семантики"Коучинг, как новый стиль управления". Андреева Москва"Хед-хантинг в работе корпоративного рекрутера".

Консалтинговый центр"Альтра-Донна""Типологические модели в кадровом менеджменте". Ермошин"Системный подход и применение эффективных стратегий в бизнесе и рекламе". Московский центр НЛП в образовании А. Первый Всероссийский социологический конгресс Первая международная конференция по коучингу в России"Коучинг - новые возможности" Всемирный конгресс Международной Ассоциации по Организационному Развитию"Эффективность через инновации" Передовые технологии обучения и управления персоналом Всероссийская конференция"Психология бизнеса: Личная эффективность как стандарт работа в компании Эффективная коммуникация в переговорах и продажах Подбор и оценка персонала:

Если вы хотите познакомиться с работой бизнес-тренера и впоследствии стать им - мы друг другу подходим. Нам требуется помощь в отдел продаж: Наводить порядок в клиентской базе -система Вести деловую переписку с клиентами Находить бизнес-партнеров в других городах Работать с существующей базой и приглашать клиентов на разные мероприятия и события Помогать в организации и подготовке событий Чаще всего на эту позицию откликаются студенты старших курсов по специальностям: Если Вы не совсем соответствуете этому описанию, но, читая вакансию, понимаете"я хочу, готов работать" - пишите.

За выполнение этой работы мы Вам:

10 лет опыта подготовки бизнес-тренеров: компетентных, динамичных, Все про сайт Школы ICBT в Санкт-Петербурге -

Как профессионал, скажите, чего, как правило, не хватает начинающему бизнес-тренеру для успешной работы в этой сфере? Во-вторых, чтобы разработать и провести эффективный тренинг необходимо освоить методическую базу — владеть технологиями, приемами, инструментами подготовки бизнес-тренинга. В-третьих, бизнес-тренеру нужно осознавать собственные личностные ресурсы, которые он использует в своей работе. Это означает, что бизнес-тренеру необходимо уметь выстраивать результаты тренинга, исходя из запросов клиента.

И затем, отталкиваясь от необходимых результатов, уже строить сам тренинг, подбирая деловые игры и кейсы, рассчитывая время на процедуры и так далее. Планирование и выстраивание результатов — очень важная вещь, без которой бизнес-тренинг может превратиться в групповую психотерапию. По вашему мнению, каждый человек может стать тренером?

Мне кажется, есть несколько личностных качеств, наличие или отсутствие которых определяет, сможет человек стать тренером, или нет. В первую очередь, потенциальный тренер должен не бояться брать ответственность на себя, отвечать за себя и других, иметь лидерский потенциал, то есть быть готовым вести группу, и обладать открытостью новому опыту. Я ожидаю, что на программу дополнительного образования придут очень разные люди — тренеры, менеджеры по обучению, -специалисты, психологи и другие.

Насколько для успешного проведения тренинга важна диагностика ситуации? На занятиях по программе дополнительного образования много времени будет отведено на то, чтобы научить слушателей распознавать, на какой стадии развития сейчас находится организация, что в ней происходит, какие изменения хотят получить руководство и потенциальные участники тренинга, и как совместить все эти факторы.

Вакансия Бизнес тренер

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые.

На нашем сайте Вы можете записаться на курсы и семинары для тренеров.

Передачу, разбор особенностей проведения и области применения методов. На этой встрече мы дадим Вам возможность прожить в роли участника 2 интереснейших метода и передадим Вам, как тренеру, алгоритм их проведения. Данный подход позволяет превратить скучный блок, посвящённый технологии проведения совещаний в интересный, яркий и запоминающийся! Прекрасно подходит для всех коммуникативных тренинговая и ассесмент-центров. Используя этот метод в своем тренинге Вы не только разнообразите процесс обучения, но и получите хороший инструмент для работы с мышлением участников тренинга.

Санкт-Петербург — профессиональный бизнес-тренер, партнер и тренер Школы бизнес-тренеров , автор методик обучения! Также мы для Вас подготовили несколько отличных методических материалов: Приобретая данные карточки, вы можете легко, словно раскладывая пасьянс, писать новые тренинговые программы, а также создавать дизайн индивидуальных и командных коуч-сессий. Конечно, если вы знаете методологию тренинга. Каждая карточка посвящена одной разминке. В живой и непринужденной манере Жанна Завьялова описывает отдельные события своей жизни, показывая читателю, что у каждого есть возможность выбора той профессии, которая ему по душе.

Главное — верить в себя, экспериментировать, быть открытым миру и помнить, что порой тяжелые жизненные обстоятельства оборачиваются благом и уроком, который помогает совершенствоваться на пути к мастерству.

Школа тренеров

Как распознать манипулятора или не стать им? Сервис в торговом зале. Как справляться со стрессом в современных условиях. Как организовать свое время так, чтобы работать меньше и успевать больше. Как доверить подчиненным ответственные участки работы без страха провала?

Данная программа разработана на основе многолетнего практического опыта работы бизнес-тренером в российских и зарубежных компаниях.

Тренер по продажам Зачем? Тысячи специалистов дадут собственные рецепты эффективных продаж, но… понимают ли они специфику и структуру конкретной организации? Как же обучать сотрудников своей компании продажам? Как стать внутренним тренером, формирующим единые стандарты работы с клиентом, культуру общения, закладывает основы и принципы эффективных продаж в своей компании? Ответам на эти вопросы и посвящен данный тренинг. Потребность в обучении с каждым днем становится все более приоритетной задачей организаций, руководители и владельцы компаний понимают необходимость заниматься и уделять внимание обучению и развитию своего персонала.

Все чаще и чаще появляются внутренние тренера, собственные специалисты, понимающие специфику компании, готовые вкладывать усилия и работать на благо и процветание СВОЕЙ компании. Рекрутинговые услуги и заказ тренингов — это дорогое удовольствие, не каждая компания может позволить себе регулярно поддерживать и обеспечивать сотрудников качественным обучением посредством провайдеров, гораздо выгоднее иметь в компании высококлассного специалиста — менеджера по персоналу и квалифицированного тренера, обучающего и развивающего персонал компании.

Потребность и необходимость в постоянном управлении уровнем знаний своих специалистов, повышение их квалификации и развитие способностей существует, мало того, компании, выделяющие эти задачи на уровне приоритетных, развиваются гораздо динамичнее, прогрессивнее.

вакансии для бизнес-тренеров

Про опыт и тренерское мастерство. Тренерская деятельность — это сложная профессиональная деятельность, требующая мастерства. В основе мастерства лежит опыт. Исследователи обнаружили, что в основе выдающихся достижений в сложных видах деятельности лежит опыт 10 часов практики, наработанный в течение 10 лет. Но опыт — это не только количество лет и часов. Опыт может быть одновременно и уникальным ресурсом и тяжелым грузом, который сковывает развитие.

теоретическая и методическая подготовка к ведению групп тренинга с персоналом Сущевская Анна – бизнес-тренер, ведущий сотрудник Студии .

Хороший настолько, что в последнее время в Москве стало не хватать ключевых участников процесса — самих бизнес тренеров. Массовый рекрутмент перестает быть экзотикой, как и увеличение численности персонала на несколько сотен процентов в год. Игроки поменьше привлекают тренинговые фирмы. А при существенном объеме работ все чаще задумываются о собственной тренинговой программе. Учителя учителей Специалисты выделяют сегодня три основные группы игроков, занимающихся обучением будущих бизнес тренеров.

Это тренинговые компании, вузы и мастер-классы частных специалистов. Самым авторитетным отечественным учреждением, осуществляющим подготовку бизнес тренеров, считается Санкт-Петербургский институт тренинга.

Бизнес?тренеры в Санкт?Петербурге

Обучение от практика — просто, эффективно и интересно. Руководитель отдела коучинга в крупной Российской компании. Владелец коучинговой компании .

На курсе для тренеров вы сможете систематизировать теоретические и Каким образом избежать ошибок при подготовке и проведении тренинга. . компаний: Санкт-Петербургский Филиал ООО «ЛГ Электроникс РУС», ООО.

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте. Четыре навыка эмоциональной компетентности. Стереотипы об эмоциях, препятствующие развитию эмоционального лидерства. Учет эмоционального фактора в процессе принятия решений. Классификация эмоциональных состояний и глобальная драма эмоционального интеллекта.

Восемь уровней сложности бизнес-коммуникации: Как задавать сложные вопросы и общаться с сотрудниками в конфликтных ситуациях. Намерение при задавании открытых вопросов. Типы намерений и их влияние на эффективность коммуникации.

Тренинг тренеров «ИНТЕНСИВ»

Вы — Личность, стремитесь к саморазвитию Здесь вы можете выбрать только наиболее привлекательные для себя темы тренингов, и получить удовольствие от путешествия в увлекательный мир познания себя, других людей, законов управления реальностью и многое другое. Здесь Вы овладеете навыками, обеспечивающими личный успех и эффективность в различных сферах жизни. Вы хотите получить новую профессию Уникальность данного образования в том, что оно открывает Вам двери в каждую современную и успешно-развивающуюся компанию, независимо от ее профиля, а также дает перспективы профессионального роста и финансовой обеспеченности.

Вы преподаватель или профессионал в своей сфере и хотите передавать свои знания и умения, быть харизматичным и выразительным Здесь вы овладеете разнообразнейшим арсеналом методов группового обучения взрослых, к которым относятся не только тренинги, но и презентации, модерации, интерактивные лекции, классификационные и матричные игры и многое другое.

Учредитель и автор Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT. – Институт тренинга, Санкт-Петербург (методика проведения тренингов).

До сих пор даже отсутствуют надзорные органы по регулированию вопроса аттестации бизнес-инструкторов. И уж конечно нет такого центра сертификации, свидетельства которого для руководителей компаний служили бы индикатором высокой квалификации. В таких условиях наибольшее доверие заслуживает специалист, прошедший сертификацию за рубежом. К сожалению, далеко не каждый имеет возможность провести оценку своей компетенции за границей. Ввиду этого на территории РФ организованы тренинги, по результатам которых выдается сертификат международного образца.

Самое известное тренинговое агентство расположено в Санкт-Петербурге, действует на базе Международного института развития менеджмента . Создание образовательного центра направлено на решение следующих задач: Бизнес-тренер на тренинге Повышение уровня и престижа российских бизнес-консультантов Повышение квалификации и профессионализма Оценка знаний и опыта кандидатов на получение сертификата Тренеры, прошедшие аттестацию , получают сертификат бизнес-тренера, подтверждающий, что их знания соответствуют самым высоким западным стандартам.

Имена прошедших проверку тренеров размещаются на официальном сайте института. Так что при необходимости можно легко проверить нужного бизнес-инструктора. В процессе проверки претенденты проходят ряд последовательных этапов:

Тренеская мастерская - обучение бизнес-тренеров, обмен опытом. МАК в коучинговом подходе.