: бизнес-тренинги

Наши главные помощники — тренинги, семинары, аудит, консультации! Эти бизнес-методики и различные услуги от нашей компании по оптимизации рабочего процесса, преследуют только лучшую сторону активной жизнедеятельности — практику. Зачем нужны тренинги и бизнес-консультации? Ответ чрезвычайно прост и понятен: Наши клиенты — розничные и оптовые компании, торговые центры, производства, научные объединения, сетевики и кол-центры, салоны красоты, гостиницы и мотели, частные клиники, фитнес-компании, рестораны, кафетерии, фаст-фуды. Работа наших бизнес-тренеров осуществляется в трех режимах: Индивидуально — обучение проводится в обозначенном клиентом русле для конкретного руководящего персонала или исполняющего лица. Открытый режим — в обучающем процессе задействованы руководители и сотрудники сразу нескольких компаний, объединенных родом деятельности или конечной целью обучающей программы. Корпоративный режим — все участники являются сотрудниками разных уровней в одной компании.

Семинары и курсы по продажам и сбыту

А обычно обращают внимание на то: Так бизнес и начинает понемногу умирать… Если вы ещё не проводили бизнес тренинги по продажам для своего персонала и не приглашали меня для проведения обучения своих продавцов, картина скорее всего следующая. Рассмотрите более выгодный вариант: Без посредников и переплат.

Обучение на семинарах бизнес-школы позволит узнать больше о подразделений компании (маркетинг, продажи, производство, логистика, HR) .

Что такое ресурсные ходы в переговорах. Чем должен заниматься отдел маркетинга, и как управлять маркетингом в организации? Практические инструменты анализа клиентов и рынков. Проработка продуктовой и ценовой политики. Рассмотрение возможных каналов распределения продукта и оценка их эффективности. Однако при переходе специалиста по работе с персоналом в новый статус появляется недостаток навыков стратегического планирования и принятия управленческих решений в долгосрочной перспективе.

Именно этот пробел можно заполнить, посетив этот тренинг. Как вести переговоры с сильной стороной. Что такое манипуляции и как их распознать? Техники элегантной контрстратегии при манипуляциях другой стороны. Выяснение потребностей и интересов. Техники влияния и убеждения.

Тема увеличения оборотов, доходов без особых вложений в производство актуальна. Именно вложения в обучение персонала — это те оптимальные затраты, которые сегодня необходимы для бизнеса. Специалисты по управлению, как аналитики, так и практики недостаточный уровень производительности даже на крупных предприятиях объясняют двумя главными причинами: Поговорим о второй причине, которая в большей степени подвластна нашей корректировке, чем первая причина, которая в большей степени зависит от экономистов и политиков государственного уровня.

Повышать постоянно квалификацию менеджеров это всегда было, есть и будет нормой успешного развития любого предприятия.

Тренинги по продажам в MBS дают практические навыки по торговому маркетингу, клиентскому сервису, продажам от опытных тренеров.

Бизнес на предоставлении услуг в сфере образования неизменно привлекает внимание начинающих предпринимателей. По распространенному мнению, такой вид бизнеса не требует больших вложений на первоначальном этапе. При этом услуги хорошо зарекомендовавших себя психологических и тренинговых центров, по-прежнему, пользуются большим спросом среди как частных, так и корпоративных клиентов.

Впрочем, в этом бизнесе, как и в любом другом, существуют свои подводные камни. Есть два основных пути, по которому идут желающие открыть собственный тренинговый центр: В первом случае можно обойтись без дополнительных расходов на зарплаты тренерам. Агентство занимается исключительно организаторскими вопросами: Преимущества тренингового центра такого формата очевидны: Однако минусов у подобного бизнеса намного больше, чем плюсов.

Как правило, такие агентства не могут предложить широкий выбор оригинальных авторских программ, поэтому у них нет конкурентного преимущества. Клиентам особенно, если это мелкие и средние фирмы с небольшим бюджетом выгоднее обратиться напрямую к тренеру, минуя посредника.

Секрет хаоса на рынке тренингов

Особенности создания корпоративных программ Каждая программа состоит из учебных модулей. Каждая программа состоит из определенного набора модулей, которые встраиваются в систему и решают поставленную задачу. Для вас это означает, что если вы не нашли нужную вам готовую программу, мы можем создать ее исходя из ваших потребностей.

Тренинги продаж - 4 уровня сложности, максимум практики на Вашем товаре . Семинары, тренинги для руководителей в Казани с измеримым.

Как руководителю принимать правильные решения? Часть 2 В цикле статей Михаил Казанцев рассказывает и показывает как современному руководителю делать анализ своей деятельности. Простые визуальные инструменты - фрагмент системы Михаила Казанцева для руководителей. Освоив эти инструменты анализа, руководитель сможет видеть дальше других и лучше других прогнозировать последствия своих решений.

Часть 1 Жизнь движется и мы движемся вместе с ней. Особенно это касается руководителей. Меняется ситуация на рынке, внутри компании, меняются сотрудники. И перед руководителем стоит все время одна и та же задача: Как из плохого настоящего сделать хорошее будущее. В третьей части статьи я расскажу о том, как нашему герою удалось смоделировать новую бизнес-модель компании, которая и, на сегодняшний день, это уже факт позволила предприятию побить рекорды продаж и доходности.

«Тренинг» - интеллектуальное решение задач любой сложности

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации. Знания и навыки Профессиональные навыки: Ландшафтный дизайн и озеленение: Индустрия красоты и здоровья: Строительные материалы и ремонт:

Семинары и тренинги для сотрудников и менеджеров отдела продаж - обучение продажам от Разработка и производство методических материалов.

РБК Отзывы клиентов От имени всех участников тренинга и от себя хочу выразить глубочайшую удовлетворенность пользой совместно проведенного времени на тренинге! Все участники прониклись идеей эффективной коммуникации и теперь шлифуют навыки. Сегодня моя коллега с радостью сообщила мне, что двое сотрудников подошли к ней и в упоении рассказали, как они, применяя навыки, получили прекрасные результаты от встречи с внутренним клиентом в одном случае , и от встречи с внешним клиентом в другом случае.

А еще, оказывается, навык признания можно применять чаще. А когда ты видишь, что руководитель сам демонстрирует навыки, то у подчиненных энтузиазм совершенствовать навыки возрастает стремительно. И они с удивлением повторяли: Ну, а мы уж здесь подхватим и будем поддерживать. Анастасия Чучалина, ведущий тренер От имени всех твоих участников тренинга и от себя хочу выразить глубочайшую удовлетворенность пользой совместно проведенного времени на тренинге! Анастасия Чучалина, ведущий тренер , от себя лично и от имени всех участников хочу выразить благодарность за проведенные тренинги по коучингу.

Корпоративные тренинги продаж

Акции и скидки Как зарегистрироваться Активные продажи на промышленных или 2 -рынках сильно отличаются от продаж на потребительских рынках В2С. Во-первых, у большинства Заказчиков существуют сложившиеся многолетние отношения с существующими поставщиками, скрепленные доверием, личными отношениями и откатами. Поэтому менеджерам по продажам приходится преодолевать сопротивление и нежелание менять привычные схемы работы.

Программы бизнес-тренингов и семинаров. Здесь представлены Дорожная карта внедрения «бережливого производства» в компании. Новинки!.

Получить консультацию по тренингам Тот факт, что хорошо продавать умеет не каждый, уже давно не вызывает сомнений, равно как и то, что этот навык можно успешно развивать. В последнее десятилетие стало трендом проведение различных тренингов по продажам для персонала. Однако далеко не у всех руководителей есть четкое понимание целей и особенностей организации подобного обучения.

Мы решили выяснить, насколько полезны в действительности тренинги по продажам для менеджеров, каким образом они способствуют росту эффективности бизнеса и какие именно методики работают на решение тех или иных конкретных задач. Роль тренингов в формировании эффективной системы продаж Главная причина низкой эффективности продаж — это отсутствие четкой, понятной, а главное, профессионально составленной и работающей системы. Перечислим ее ключевые элементы.

Подобрать курс

В компании есть успешный опыт разработки и реализации уникальных программ, направленных на обучение и развитие персонала компаний-Заказчиков. Как обустроить бизнес-школу и компанию по обучению Компьютер, видеотехника Тех, кому предстоит учиться в насыщенных хай-теком аудиториях, - будущих специалистов со степенью МВА, вряд ли оставит равнодушным современное оборудование. Однако руководители бизнес-школ, принявшие участие в нашем круглом столе, уверяют что оснащенность аудиторий и сопровождение учебного процесса последними техническими новинками - не только искусный пиар, но и осознанная необходимость Потребность номер один Рейтинги бизнес-школ могут составляться с учетом самых разных критериев.

интересна программа будет собственникам бизнеса, т.к. автор является организации продаж как для торговых, так и для производственных.

Многие обыватели и даже порой руководители не видят различий между бизнес-тренингами и тренингами личностного роста психологическими тренингами. Во многом благодаря некорректной деятельности ряда самих тренеров на рынке. Довольно многие специалисты от психологии часто лукавят, выдавая свои программы за бизнес-тренинги, которые на самом деле таковыми не являются. Вторят им педагоги постсоветского времени, в массе своей отучившие наших детей думать и добиваться чего-либо в жизни.

Теперь многие из них взялись учить сотрудников продавать, а руководителей управлять. Для того чтобы учить людей — персонал ли, руководителей ли — чему-либо, надо самому уметь это делать, как минимум, хорошо. Научить человека кататься на велосипеде, сложно, если не умеешь кататься сам. Научить управлять автомашиной, не будучи ни разу за рулём, ещё сложнее. Научить управлять самолётом не лётчику и в голову не придёт. Учить продажам и управлению людьми а это на самом деле посложнее, чем самолётом почему-то считают возможным очень многие, никогда в жизни не продававшие и не управлявшие.

Такое обучение может иметь место так как можно выучить разные алгоритмы, приёмы и пр. Мастер всегда учит тому, что умеет делать сам.

Как промышленникам увеличить продажи? Интервью журналу"Промышленный маркетинг"

Но для этого компания должна оперативно и регулярно отслеживать информацию о ценовой политике конкурентов. На разных рынках существуют свои хитрости для проведения такого мониторинга. В середине х, когда интернет был еще в диковинку, один из сотрудников компании решил навестить конкурирующую фирму - узнать расценки на их услуги. Представился он потенциальным клиентом. По возвращении сотрудник сообщил, что в офисе конкурента на него как-то странно смотрели.

Семинар «Активные продажи на B2B рынках». Цель тренинга - обучить участников методам активных продаж на конкурентных В2В-рынках.

Общительность - стоит развивать! Бизнес-тренинги Бизнес-тренинги осуществляют краткосрочное бизнес-образование: Результатом такого обучения являются соответствующие теме знания , умения и навыки. Марк Кукушкин рассказывает об особенностях бизнес-тренингов. Часть бизнес-тренингов имеет конкретно-предметное направление: Если квалифицированный сотрудник является еще ребенком, мы не поставим его на руководящую работу. Если наш заместитель не умеет разговаривать с важными клиентами, этим придется заниматься нам: Если мы теряем энергию жизни, утром не хочется вставать, а вечером идти домой — за этим обычно следуют потери капитала.

Если же в нашем бизнесе работают сотрудники с четкими целями, сотрудническими установками, люди позитивные и ответственные — значит, наш бизнес имеет перспективы. Подробнее смотри Бизнес- и личностные тренинги Качественный бизнес-тренинг - это в первую очередь специализированный под заказчика бизнес-тренинг. Соответственно, стоит задача в многообразии бизнес-тренингов подробно расписать их возможные особенности, а задача заказчика ваша задача - четко обозначить, что же вам надо.

Тренинги по продажам для менеджеров

Развитие кадрового резерва на производстве. Система 5 и ее внедрение. Внутренняя коммуникация между производственными подразделениями. Специальные долгосрочные программы развития производственного персонала и кадрового резерва. Если у Заказчика будут потребности в других корпоративных тренингах для производства, производственных служащих сотрудники могут разработать данный семинар под заказ. Если есть необходимость провести тренинги на предприятии в любом городе РФ и за ее пределами - звоните.

Все Тренинги.ру — все бизнес-тренинги и семинары Москвы. Подробный Тренинг"Эффективные продажи B2B в условиях жёсткой конкуренции".

Заключение руководителя мероприятия, награждение победителей 7 2 ч. Компания СтартерИнжиниринг ЛТД с головным предприятием в Голландии планирует осуществлять производство диагностических приборов для проверки стартеров и генераторов. Компания уже взяла в аренду производственные помещения, соответствующие всем современным требованиям, приобрела необходимое оборудование, провела подбор кадров на вакантные должности в производственное подразделение.

Основная текущая задача компании — подобрать команду управленцев во главе с управляющим директором и заместителями в следующих областях: В связи с этим, компания организовывает открытый конкурс на замещение вакантных должностей. Работать в компании посчастливится тем, кто покажет серьезные компетенции и знания в профессии, кто сможет добиться наилучших результатов в командной работе.

Голосование будет проходить следующим образом: Командам будет описана текущая рыночная ситуация и даны ряд задач, которые они должны будут выполнить. Доклады по итогам работы будут заслушаны акционерами компании, а также экспертами отрасли.

бизнес тренинг по продажам